Працівники ЧАЕС не можуть потрапити на роботу через проблеми з транспортними перевезеннями між Славутичем і промисловим майданчиком станції. Про це у Facebook повідомила працівниця підприємства Ганна Підгайна.
За словами Підгайної, 8 червня працівники ЧАЕС не змогли вчасно заступити на зміну. Спочатку вони чекали автобус із 6:00 до 7:00, після чого їх відпустили додому, обіцяючи повідомити новий час виїзду. О 8:00 трансорт за персоналом все ж приїхав, однак він виявився технічно несправним.
«Сідаємо, рушаємо, і що? автобус не може заїхати на міст під гірку на виїзді зі Славутича. Водій хоче хоча б повернули всіх на автовокзал, і це йому не вдається, глохнемо остаточно», — розповідає працівниця.
На своїй сторінці у Facebook Олександр Купний показав відео, як автобус із працівниками ЧАЕС не зміг заїхати на міст і поїхав заднім ходом:
Станом на 12:30 8 червня персонал досі очікує на інший автобус. Попередньо, він має приїхати о 15:00. Тобто працівники потраплять на станцію близько 21:00.
«Виїзд о 15, приїдемо десь ближче до 21, а коли має повертися вахта які мають прямувати у зворотньому напрямку? ... Як вам приїхати додому замість 21 години, о 3 годині ночі, ще й враховуючи що по стандарту дорога займає близько 6 годин), люди очікують в невідповідних умовах», — пише Ганна.
У грудні 2024 року ДСП «Чорнобильська АЕС» уклала договір на перевезення персоналу з приватним підприємством «БІРАНД». Контракт діє до кінця 2025 року, а його вартість перевищує 10 мільйонів гривень.
На думку працівниці, саме зміна перевізника призвела до системних збоїв у логістиці. З початку року зафіксовано численні поломки транспорту, затримки, а також неприйнятні умови для людей, які можуть годинами чекати на транспорт.
«За півроку стан автобусів не покращився, а то й ризиків стало в рази більше - до чого ми йдемо? Вірно! До неминучої аварії в якій постраждають люди - і я тут навіть не про потенційну аварію транспортного засобу на дорозі, а про аварію на ядерному обʼєкті», - додає Ганна.
На її думку, керівництво ЧАЕС має поставити безпеку працівників у пріоритет.
«На мою думку адекватне і здорове ставлення керівництва до своїх підлеглих - це першочергове забезпечення їх безпеки всіма правдами і неправдами, бо в зоні ризику життя, неушкодженість (моральна та фізична) ваших працівників... Повне розчарування. В мене зараз більше опасіння загинути в автокатастрофі їдучи на роботу, а не від російського дрону.
Персонал тримають за ніщо», — резюмує вона.
