У ДСП «Екоцентр» реалізують ініціативи, щоб підтримати працівників, які стали на захист України, та забезпечити для них гідне повернення на роботу.
Про це повідомляє Державне агентство України з управління зоною відчуження на своїй сторінці у фейсбук.
У рамках флагманського проєкту «Безбар’єрність на вахті», який діє в ДСП «Екоцентр», постійно впроваджуються заходи на підтримку колег, мобілізованих до лав Збройних Сил України. Головна мета ініціативи — наголосити: їхній внесок важливий, про них пам’ятають і з нетерпінням чекають повернення до мирної праці.
Щотижня, за першої ж можливості, організовується зв’язок із військовими. Це можуть бути як телефонні дзвінки, так і спілкування через онлайн-платформи. Таке спілкування допомагає не лише підтримувати контакт, а й зміцнює моральний стан захисників.
Окрім того, на підприємстві провели спеціальний семінар, присвячений як тим працівникам, що нині несуть службу, так і тим, хто вже повернувся до мирного життя. Після заходу організували індивідуальні бесіди з демобілізованими. Під час розмов кожному надали змогу обговорити умови повернення до професії, свої потреби та очікування. Це дозволяє враховувати персональний досвід кожного і створювати справді безбар’єрне робоче середовище.
У Чорнобильській зоні, де щоденна праця на вахті — це виклик, важливо не лише виконувати професійні обов’язки, а й зберігати людяність, підтримувати одне одного та формувати простір поваги. Адже безбар’єрність — це не лише про доступність, а й про гідне ставлення, довіру й взаєморозуміння.
