17 квітня у Києві відбувся VII Пленум ЦК Атомпрофспілки, на якому обговорили проблеми підприємств Зони відчуження та соціальний захист працівників. Однією з головних тем став низький рівень оплати праці, який уже найближчим часом може призвести до відпливу кадрів і ускладнити виконання робіт, необхідних для дотримання ядерної безпеки.
17 квітня у Києві відбувся VII Пленум ЦК Атомпрофспілки, на якому обговорили проблеми підприємств Зони відчуження та соціальний захист працівників. Однією з головних тем став низький рівень оплати праці, який уже найближчим часом може призвести до відпливу кадрів і ускладнити виконання робіт, необхідних для дотримання ядерної безпеки.
Про це повідомляє Атомпрофспілка у фейсбук.
Учасники зустрічі за участю представників профспілкових організацій, підприємств Зони відчуження та органів державної влади дійшли висновку, що ситуація потребує негайної реакції держави. За підсумками обговорення профспілкова сторона звернулася до державних структур із низкою пропозицій.
До Верховної Ради України запропонували переглянути закони, які регулюють функціонування ЧАЕС, щоб визначити джерела фінансування та дозволити залучення коштів із Фонду зняття АЕС з експлуатації. Також ішлося про необхідність змін до закону про пенсійне страхування в частині виплати і доставки пільгових пенсій, що, за оцінкою профспілки, дозволило б підприємствам Зони відчуження не відраховувати до Пенсійного фонду до 12% коштів.
До Кабінету Міністрів України звернулися з пропозицією збільшити фінансування, щоб забезпечити потреби підприємств і соціальні гарантії працівникам. Окремо наголосили на потребі поглиблювати співпрацю з міжнародними партнерами та залучати до неї представників Атомпрофспілки.
Пропозиції до Міністерства енергетики та Міністерства фінансів стосуються додаткового фінансування підприємств Зони відчуження, зокрема бюджетної програми КПКВК 2408120. Йдеться про забезпечення гарантованого законом рівня виплат для працівників ЧАЕС, не нижчого за середню заробітну плату на діючих атомних станціях, а також про виділення коштів на модернізацію комплексу безпекових систем і створення довгострокової програми соціального захисту.
Окремим напрямом роботи учасники пленуму назвали напрацювання спільної позиції ДАЗВ і ЦК Атомпрофспілки щодо можливого приєднання ДСП ЧАЕС до АТ «НАЕК «Енергоатом». Також серед пріоритетів назвали недопущення необґрунтованої різниці в оплаті праці між підприємствами, створення кадрового резерву та розширення соціальних гарантій.
Під час пленуму також наголосили на необхідності неухильного виконання Галузевої угоди між ДАЗВ та Атомпрофспілкою на 2025–2027 роки і продовження підтримки міжнародних програм, від яких залежить безпекова ситуація. Окремо пролунала тема незаконно ув'язнених працівників філії «ВП ЗАЕС».
Крім цього, учасники пленуму розглянули організаційні питання, зокрема звіти, підготовку до з'їзду Атомпрофспілки України, порядок формування центрального комітету і комісій, а також виконання бюджету.