Роботу найкраще змінювати приблизно раз у 2-3 роки. Сьогодні працівники роблять це частіше. Однак рекрутери не поспішають називати їх ненадійними. Такі співробітники мають свої переваги, пише Work.ua. Вони стресостійкі, готові навчатися...
Роботу найкраще змінювати приблизно раз у 2-3 роки. Сьогодні працівники роблять це частіше. Однак рекрутери не поспішають називати їх ненадійними. Такі співробітники мають свої переваги, пише Work.ua. Вони стресостійкі, готові навчатися...
Сьогодні працівники роблять це частіше. Однак рекрутери не поспішають називати їх ненадійними. Такі співробітники мають свої переваги, пише Work.ua. Вони стресостійкі, готові навчатися чомусь новому. Можуть легко змінити роботу, якщо не бачать кар'єрних перспектив. Щоправда рекрутери не радять змінювати роботу частіше двох разів на рік. При цьому освоювати нові професійні сфери.
Інша крайність - працювати в одній компанії 30 років. Ви ризикуєте втратити інтерес до роботи. Замість того, щоб стати експертом своєї справи та отримувати досвід у різних фірмах, можете перетворитися в експерта роботи тільки однієї компанії. Крім того, буде важко знайти нову роботу, якщо все-таки вирішите звільнитися.