23 Листопада 2023
372
Давайте розглянемо ключові покращення, що стосуються відпусток при народженні дитини, відпусток без збереження зарплати, компенсації під час призову на військову службу та відмови відпустки в умовах воєнного стану.
- Відпустка при народженні дитини: можливість користуватися відпусткою при народженні дитини розширюється до трьох місяців, починаючи з дня народження. Для батьків, які не перебувають у шлюбі, вона може бути встановлена судовим рішенням.
- Відпустка без збереження зарплати: максимальний термін відпустки без збереження зарплати тепер збільшено з 15 до 30 днів на рік.
- Призов на військову службу: працівнику, який визивається на військову службу, компенсують невикористані дні відпустки під час служби до моменту звільнення.
- Відмова відпустки під час воєнного стану: працівникам, які залучені до робіт у критичних інфраструктурних секторах або в оборонному виробництві, може бути відмовлено у відпустці під час воєнного стану, за винятком декретної відпустки.