Молоде покоління, відоме як зумери, знайшло свій спосіб помсти роботодавцям. Новий тренд, що отримав назву «кар’єрний кетфішинг», передбачає, що молоді люди подаються на вакансії, проходять співбесіди, отримують пропозиції про роботу, а потім зникають, ігноруючи дзвінки та повідомлення від компаній.
Молоде покоління, відоме як зумери, знайшло свій спосіб помсти роботодавцям. Новий тренд, що отримав назву «кар’єрний кетфішинг», передбачає, що молоді люди подаються на вакансії, проходять співбесіди, отримують пропозиції про роботу, а потім зникають, ігноруючи дзвінки та повідомлення від компаній.
Це своєрідна відповідь на, як вони кажуть, "кола пекла" — нескінченні тести, резюме та мовчання HR-фахівців після співбесід.
Ця тенденція набула популярності серед зумерів як спосіб нагадати роботодавцям, що ринок праці — це не тільки диктат компаній, а й право кандидатів встановлювати свої правила гри. На думку представників молодого покоління, це символічний акт повернення контролю у власні руки.
Детальніше про цей тренд повідомило видання New York Post, зазначаючи, що «кар’єрний кетфішинг» став не лише способом продемонструвати своє невдоволення, а й проявом нових цінностей, які зумери хочуть донести до корпоративного світу.