Чтобы увеличить свои шансы получить должность мечты, сделайте профессиональное фото и не забудьте указать цель поиска работы. А также добавьте несколько номеров ваших контактных телефонов.
Чтобы увеличить свои шансы получить должность мечты, сделайте профессиональное фото и не забудьте указать цель поиска работы. А также добавьте несколько номеров ваших контактных телефонов.
Резюме размещайте на разных сайтах
Чем чаще ваше резюме будет мелькать перед рекрутером, тем больше шансов, что на него обратят внимание. Сегодня рекрутеры пользуются в основном тремя порталами: Work.ua, Rabota.ua и HeadHanter. Так, если на первых двух ресурсах чаще всего ищут сотрудников с опытом, стажеров и рабочих разных направлений, то HeadHanter преимущественно используется для поиска менеджеров среднего звена и сотрудников топовых вакансий. Кроме того, когда ваше резюме будет размещено на разных сайтах, повышается шанс того, что рекрутер доберется до вашей кандидатуры.
Нужна профессиональная фотография
Резюме с фотографией всегда выглядит выигрышнее того, в котором ее нет. Но при просмотре фото эйчаром может сыграть и субъективный фактор, ведь рекрутеры тоже люди, может отразиться личное «нравится — не нравится».
Чтобы минимизировать риск негативного впечатления о вас из-за фотографии, категорически запрещается к резюме прикреплять снимки с банкетов, курортов, вырезанные из общей фотографии или селфи у зеркала. Такие фото покажут вас либо как человека, который не понимает, что такое адекватная деловая фотография, а значит вас не будут рассматривать как специалиста, либо расценят как того, кто не желает приложить хотя бы немного усилий, чтобы расположить к себе работодателя.
Самым оптимальным вариантом фотографии для резюме будет профессиональная портретная съемка для резюме. Такая услуга сегодня стоит от 50 грн, но взамен вы получите фото хорошего качества, с выгодного ракурса. И непременно с улыбкой, такой снимок всегда располагает, ведь улыбка — признак открытости и желания идти на контакт.
Укажите свой опыт на стыке профессий
В графе «Опыт работы» не перепечатывайте все ваши места работы из трудовой книжки. Во-первых, их может быть много, а это не приветствуется работодателем, который может истолковать частые смены как поиск более легких вариантов. Во-вторых, если вы успели поработать в разных сферах — это выдаст то, что вы сами толком не знаете, чем хотите заниматься. И, в-третьих, если где-то у вас будет стаж работы менее года, у рекрутера может возникнуть сомнение в вашем серьезном настрое.
Через два-три дня обновляйте резюме
Чтобы захватить как можно большую аудиторию работодателей, но при этом не вызвать у них подозрений в том, что вы сами не знаете, кем хотите работать, обновляйте свои резюме на разные вакансии в разные дни. Таким образом, работодателю в один день не попадется несколько ваших резюме на разные должности, и у него не возникнет сомнений в том, что вы точно знаете, кем хотите работать. Оптимальное время, через которое рекомендуется обновлять резюме, — два-три дня.
Так, если рекрутер вчера уже просматривал вашу кандидатуру на должность маркетолога, то завтра, находясь в поисках менеджера по продажам, он и не вспомнит, что ваша фамилия ему уже встречалась. Но при этом, обновляясь через два-три дня, ваше резюме не будет опускаться все ниже и ниже, а постоянно будет находиться в числе первых в указанной рубрике.
Проверьте контакты на адекватность
Часто в графе «Контакты» оказываются совсем не те данные, которые там должны быть. Например, в качестве электронной почты указан адрес vasek1987 или detka. Такие логины электронной почты моментально смазывают впечатление о кандидате как о специалисте, ведь последний не удосужился указать адекватный для работы адрес. Иногда в номере телефона допускаются опечатки, и если ваше резюме заинтересовало рекрутера, но он не может дозвониться, то начинаются поиски кандидата в соцсетях. В этом случае велик риск того, что эйчар увидит то, что на первых этапах знакомства ему знать необязательно. Лучше указывать два контактных телефона разных операторов. Так, если при звонке на один вы окажетесь «вне зоны доступа», рекрутер перезвонит на второй, а не перейдет к следующему кандидату.
Первым делом в резюме укажите цель
Перебирая в поисках соискателей тысячи резюме, у эйчаров нет времени на первых этапах детально вчитываться в вашу самопрезентацию. Прежде всего они обращают внимание на те резюме, в которых сразу указана цель поиска работы, т. е. должность, на которую претендует соискатель. Если в этой графе будет нечетко прописана желаемая должность, то рекрутер не станет угадывать, интересна ли вам открытая в его компании вакансия. Так, если вы претендуете на должность онлайн-маркетолога, не обобщайте и не указывайте, что вы хотите стать маркетологом, ведь обязанности у этих двух специалистов разные.
Сопроводительное письмо — обязательно
Задача этого документа — «допродать» вашу кандидатуру. И если в резюме вы рассказываете о своих навыках и опыте работы, в сопроводительном письме должны доказать, почему именно вы нужны компании, и указать, почему данная фирма интересна вам. Работодатели любят, когда соискатель знаком со спецификой работы компании, это означает, что он осознанно отправляет свое резюме.
В сопроводительном письме можно завуалированно описать ваши слабые стороны — например, если вы недотягиваете до требований к выбранной вакансии, расскажите об этом, но при этом обязательно пропишите, что готовы сделать, чтобы стать профи. К примеру, укажите, что, «к сожалению, мой уровень английского недотягивает до С1, но я хожу на курсы и через полгода принесу соответствующий сертификат».
На разные вакансии высылайте разные резюме
У многих разных должностей есть похожие обязанности и требуются одинаковые умения. Поэтому, составляя резюме, ознакомьтесь с требованиями к вакансии и адаптируйте свой опыт и умения под них. При этом не указывайте в одном резюме несколько позиций, которые вы готовы рассмотреть. Иначе перед рекрутером вы можете предстать как человек, готовый пойти на любую работу. А это можно расценивать как то, что вы либо еще не определилась с тем, кем хотите быть, либо вам срочно нужны деньги, а это значит, что, если вам кто-то предложит зарплату выше, вы легко переметнетесь к ним.
Но чтобы эйчар сам позвонил и пригласил вас на интервью не на ту вакансию, на которую вы претендовали, а на другую, но с похожими обязанностями, указывайте в графе «опыт работы» свой опыт на стыке нескольких профессий. Так, если вы, например, в роли секретаря вели кадровое производство, занимались отчетной документацией или планировали распорядок дня начальника, то опишите эти умения.
Например: «как секретарь я принимала звонки, записывала людей на прием, бронировала отели, занималась встречей и размещением гостей»; «как сотрудник кадрового отдела я искала и отбирала резюме кандидатов, проводила с ними собеседование, вела записи в трудовых книжках, оформляла больничные, следила за графиком отпусков»; «как менеджер по продажам я созванивалась с потенциальными покупателями, отвечала на их вопросы по поводу товаров, проводила консультацию перед сделками».
Таким образом вы покажете, что у вас есть навыки работы в разных сферах, но при этом вы четко знаете, на какую вакансию претендуете. И отправив свое резюме в компанию, если вдруг выбранная вами вакансия окажется закрытой, вы получите шанс, что рекрутер перезвонит и предложит пройти собеседование на то место, которое также соответствует вашим умениям.
Не забудьте указать свои ключевые навыки
Эта графа должна стоять второй после пункта «Цель». По ней рекрутер сразу же оценивает, насколько кандидат подходит под установленные компанией параметры. Здесь главное — не упустить даже мелкие умения, но при этом не приврать, потому что чаще всего описанные умения, если таковые будут требоваться для работы, станут проверяться на собеседовании.
