Молоде покоління, відоме як зумери, знайшло свій спосіб помсти роботодавцям. Новий тренд, що отримав назву «кар’єрний кетфішинг», передбачає, що молоді люди подаються на вакансії, проходять співбесіди, отримують пропозиції про роботу, а потім зникають, ігноруючи дзвінки та повідомлення від компаній.
Це своєрідна відповідь на, як вони кажуть, "кола пекла" — нескінченні тести, резюме та мовчання HR-фахівців після співбесід.
Ця тенденція набула популярності серед зумерів як спосіб нагадати роботодавцям, що ринок праці — це не тільки диктат компаній, а й право кандидатів встановлювати свої правила гри. На думку представників молодого покоління, це символічний акт повернення контролю у власні руки.
Детальніше про цей тренд повідомило видання New York Post, зазначаючи, що «кар’єрний кетфішинг» став не лише способом продемонструвати своє невдоволення, а й проявом нових цінностей, які зумери хочуть донести до корпоративного світу.
